El economista chileno José Piñera fue recientemente distinguido por una entidad de San Francisco por transformar el quebrado sistema previsional de reparto en un modelo íntegramente privado durante su gestión como ministro del Trabajo (1978–1980).

 

Bajo su liderazgo, se suprimió el esquema estatal de seguridad social. En su lugar, los trabajadores chilenos deben aportar el 10 % de su salario bruto a la administradora de fondos de pensiones (AFP) de su elección, sin contribución empresarial.

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Apenas diez años después de su implementación, más de 4,8 millones de afiliados se habían inscrito en trece AFP privadas que hoy acumulan más de  $ 9.000 millones de dólares. Estos recursos han rendido, en promedio real, un 13 % anual durante la última década, contribuyendo a impulsar un crecimiento económico real cercano al 6 % en años recientes.

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“Piñera ha logrado lo que las autoridades estadounidenses no han podido concretar”, afirmó Sally Pipes, presidenta del Pacific Research Institute. “El modelo chileno enfrenta el problema en Estados Unidos de cómo millones de norteamericanos pagan elevados impuestos hoy por un retiro futuro incierto”. Pipes explicó que el galardón recibe su nombre del año 2010 en que se proyecta que el sistema de Seguridad Social de EE. UU. entrará en déficit. Creado por el empresario retirado David Keyston, el premio reconoce investigaciones que impulsen la privatización del sistema de pensiones estadounidense.

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Piñera tenía tan solo 29 años cuando se incorporó al gobierno para promover esta reforma. Actualmente es fundador y presidente del "Proyecto Chile 2010", con sede en Santiago. “Recibir el Premio 2010 es toda una coincidencia”, comentaba, “pues el 'Proyecto Chile 2010' está dedicado a celebrar el bicentenario de nuestra independencia. Nuestro objetivo es convertir a Chile en un país desarrollado para esa fecha”.

 

Con más de $ 9.000 millones de dólares bajo administración en su sistema de pensiones, Chile avanza hacia el tercer milenio con paso firme en su camino a la prosperidad.